Einleitung

Menschen mit Asperger-Syndrom (AS) haben es bis heute schwer gehabt, am Arbeitsmarkt akzeptiert zu werden, weil sie die Erwartungen der meisten Firmen an die "Socials skills" nicht erfüllen können.

Sie haben oft Probleme in den Bereichen Teamwork, Flexibilität, Stress, Bereitschaft zu Veränderungen und sie sind vor allem nicht gut darin, sich selbst zu "vermarkten".

Andererseits sind sie oft sehr gut bei spezialisierten Arbeiten, bei denen Systematik, hohe Aufmerksamkeit gegenüber Details und Ausdauer sehr wichtig sind. SPECIALISTERNE gibt seinen fähigen und loyalen Mitarbeitern die Unterstützung und das Verständnis, das notwendig ist damit sie ihre speziellen Fähigkeiten zu wertvollen Diensten für die Geschäftswelt nutzen können.

Zum ersten Mal können Kunden Zugang zu diesen Fähigkeiten der Menschen mit AS bekommen – wie Detailgenauigkeit, systematische Arbeitsweise und Ausdauer – indem sie mit SPECIALISTERNE zusammenarbeiten.

Die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter fließt in ihre Aufgaben ein, die sich meist für Spezialisten besser eignen als für andere Mitarbeiter des Kunden. Das gibt unseren Kunden die Möglichkeit ihre internen Ressourcen auf Aufgaben zu verlegen, die besser für Generalisten geeignet sind.

SPECIALISTERNE als Geschäftspartner bedeutet loyale und beständige Zusammenarbeit. SPECIALISTERNE hat eine sehr geringe Fluktuation, deshalb wächst die Beständigkeit je länger die Zusammenarbeit dauert.

Wir erledigen Aufträge im Bereich des Testens, der Datenerfassung und der Qualtitätskontrolle für einige der führenden Firmen Dänemarks. Die Arbeiten und Erfahrungen sind im Service-Kataloge näher beschrieben.

SPECIALISTERNE hat einer gaspannender zusammenarbeit mit Microsoft begonnen. Lesen sie mehr hier.